教学和学习的反种族主义

面对我们的过去是一个漫长的旅程为365体育APP酒店的第一步。我们有很多承认和学习,因为我们努力成为一个更加平等和公正的社会。我们的多样性,平等,包容和持续的承诺中,我们的反种族主义的工作需要认识到拆除白人至上文化的紧迫性是一个新的和一些古老的给他人。因此,我们必须解决种族主义和种族化与诚实,勇气,信念的清晰度,确保365体育APP酒店的教学和反种族主义滋生的学习可持续的变革,而不是简单地表演。继续致力于和有效的,我们必须在我们的学习区,而不是在我们的舒适区,因为没有人是一贯的舒适,当反种族主义的工作是真实的和持续的。通过探索的思想,语言和行为,挑战什么感觉熟悉,我们正鞭策着自己要“改变”。我们对变化的承诺包括我们的方案和做法进行全面审查,从而使同化规定“卡斯蒂方式”不是一个期望。就像我们每年365体育APP酒店路口事件具有标语#comeasyouare,在365体育APP酒店,我们要培养一种文化,让每个人都可以进来,就像他们。

承诺是由时间,资源和流程,激发好奇心和需求问责测量。为此,我们承诺:

  • 审查和扩大我们的反种族主义的课程为所有学科的学生,同时增强我们的社会正义和综合领导力的编程
  • 制定所有员工和受托人持续的反种族主义培训,使他们的理解体现他们的做法
  • 重新评估通过反种族主义镜头的所有政策和程序 
  • 把不同种族的声音和经验的更大数量的校园以突出其对社会的贡献和他们的地方,国家和全球平台的影响
  • 建立多元化,公平,和包容(DEI)董事委员会,主持由博士。奥德特·哈里斯,p'22,p'24,提升并通过与董事会合作的持续支持365体育APP酒店DEI努力

我们认识到我们社会的价值不同的资源,不同成员,并与这一刻的国家和国际清算来自非常不同的生活经验所从事。我们希望你能找到我们的编译有意义的事。到底,这是一个集体的旅程,共同的未来是更加公平和公正。这个网页是一个活生生的和不断变化的学习空间,可以随意经常回来看看是否有其它的材料。

哈加集团公司褐对RECURSOS antiracistas西班牙文。

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我们深切关心,并希望了解是否以及如何在你经历365体育APP酒店种族主义,无论是作为一个学生,员工,明矾,明矾或父母。 
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365体育APP酒店的公平和包容
从业人员驻

米尔顿·雷诺兹

艾莉森公园


365体育APP酒店的多样性,平等,包容和声明


365体育APP酒店社区的每个成员,负责培育一个公平,尊重,公正的社区。

同时,我们致力于从不同的声音和经验学习,我们渴望参与我们的勇气,诚实,求知欲和尊重差异。我们相信这种承诺的多元化和包容性是发展富有同情心的领导至关重要。
 


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